在这里，他们互相不知道对方的名字、来历，所以他们在称呼彼此之间也只是以个人的特质进行为代号。
影片开头，面试官说出了这样一段话。
There is no law in this room，but our law，and the only rules here are our rules，there is one question before you，and one answer is required.If you try to communicate with myself or the guard，you will be disqualified.If you choose to live this room for any reason，you will be disqualified.Any questions?
(这个房间里没有法律，但是我们的法律，这里的唯一规则是我们的法则，你们只需回答一个问题，这只需要一个答案 。如果你们尝试与我和警卫交流，你们将会被取消资格。如果你们选择离开这个房间，你们将会被取消资格。有问题吗？）
就这样，应聘者为了获得这份足以改变命运的offer开始进行比拼，这些应聘者打开考卷后发现上面是一片空白，面对这个特殊的情况，这些应聘者开始了互相猜疑。
随着时间的流逝，一位黄色皮肤的亚裔女性首先沉不住气，在不知道问题的情况下，草率的写下了自荐书被淘汰。
看到这里我觉得这场景也太熟悉了，管你题目是什么，先给你来一篇作文，写满答题纸。这不就是我们在上学期间老师教我们的应试技巧吗？
当然，作为观众只有我们觉得很熟悉，而影片里的其他竞争者看到此情况都放下了手中的笔。
在共同的利益驱使下，这些应聘者暂时放下竞争心理，一起合力找出考卷上的问题，可是当试过照射、浸水等种种方法，这些人还是一无所获。
眼看离改变命运只有一步之遥，而考卷上的问题还没有找到，这些人从合作者又恢复到了竞争者甚至仇人的关系。
在最后影片到了白热化阶段，只剩三位面试者，三位面试者的竞争可以用“鹬蚌相争渔翁得利”来形容，其中的小金和小黑相继被淘汰后，小金意外捡起八位应聘者中“眼睛”被淘汰时掉下来的眼镜，在考卷上找到如下字样“question 1”，回忆起开始提出的问题“Any questions”，得出了答案——NO。而最后我们也发现，聋子便是整个公司幕后的老大，面试的最终获胜者将成为他的助手。
这部小成本的密室类电影被网友归为惊悚片，虽然没有宏大的场景切换，但是剧情十分紧凑，加上配乐和演员的表演也为电影增添了非常多的紧张气氛。
片名叫“终极面试”，从整个剧情上来说的确可以算作是一家企业的群体面试，但是整个影片隐喻职场道理却不仅仅只有面试这一部分。
面试准备
影片一开始就是8名面试者准备面试的过程，男士整理仪表、女士精心的化妆打扮等都体现在这部剧中。
作为一个职场人士，我们都知道面试前的准备是一项基本工作，应聘者充足的准备可以体现你对即将参加的面试重视程度，当然面试前的准备并不是简单的关注仪表就足够，影片中的表达只是一方面介绍出场人物，一方面表示他们重视这场面试。
现实生活中作为HR 相信大家就遇到过很多面试者没有做好准备就来面试的情况。比如邋遢的外表这是其一，这其中还有：简历没有带，作品没有准备，或者在面试前对应聘公司一点也不了解导致在面试的时候一问三不知的情况。试问一个在面试前不做好这些准备的人会被用人公司看到吗？我想他再优秀，但是在第一次的面试中没有做好，HR也是会拒绝这样的人进入公司。
遵守招聘公司的规范
在前文中我们说到8位应聘者进入群面的时候，面试官说“这个房间里没有法律，但是我们的法律，这里的唯一规则是我们的法则”。现实中自然不会出现这样的面试规则和面试官，但是很多公司都有自己的招聘规则和企业文化。即使你通过了公司面试进入公司没有尊重企业文化，也会面临被淘汰的风险。
不少公司都有的自己的面试规矩，但是其中有一个几乎所有公司都很看重的一点：公司对面试者准时到达面试地点非常在意。如果迟到很可能就没有了面试机会。所以作为一名面试者，提前了解应聘公司的相关规定和文化是非常有必要的。
学会观察随机应变
这部电影中，好几个角色都透露出他们拥有很强的观察能力和分析能力。而这几个人也几乎走完了后半程面试。
他们中有的人发现了密室里的灯不同，可以声控；有人发现保安的口袋里有打火机，还有人发现彼此的性格职业等。
最终胜出的面试者是一名白人女性小金，她在整个过程中都表现出了超乎寻常的观察和随机应变能力，从来不轻举妄动，但是总是能关键时刻保全自己。
从一开始她就只是看大家的做法，隐匿自己的观点，在一切都不明朗之前，她没有建设性意见提出，但是这些不表示她是无用或者无主见的人，她捡出了药丸救了小白，她喊出了关灯想救小黑，她发现了1号的眼镜并在试卷上看到了字迹，她回想起了潜意识忽略的问题就是主考官提出的唯一问题，并给出了答案，而且她是在考试结束后表明了立场：应聘这个工作需要牺牲么？
这时我们发现，这个小金智慧、品德、胆识都是公司所需要的，试问大家如果是老板，你会不用她吗？
面试过程中的察言观色非常重要，如果面试官对于你讲述的内容或者展示的作品已经不感兴趣，就不应该还一直滔滔不绝自说自话。有的面试官善于提问，有的善于倾听和观察，有的面试官看上去时间很紧，有的又表现出想详细了解你的样子，这些都要敏锐的察觉，然后适时地展示自己。
在竞争前先学会合作
影片是一场群体面试，从招聘企业的角度出发肯定是通过整场面试选出适合岗位要求的面试者，这跟很多现实企业中做群体面试是一样的，只不过影片中的群体面试更加激烈，已经上升到了剧烈的肢体冲突、打斗甚至是枪杀，有的人被胁迫，有的人出现生命危险。但是在起初，这群面试者也是意识到凭借个人的智慧无法参透这场面试，所以开始纷纷出谋划策，尝试一起寻找答案。
我曾经在大四的时候面试过某时尚杂志的编辑，我们通过面试的小伙伴们被HR分为几个小组，我们一起为了一个项目开始分工合作，比如有的人擅长策划，她负责整体的策划，比如当在策划中遇到了问题有的人可以一针见血指出并提出解决办法；而我因为表达能力比较好，所以我负责整个策划结束后的活动讲解。
这次的群面让我记忆犹新，因为那是我第一次明白了在团队中既需要队友之间的配合，也需要展现你的优势。这样才有被看得到的机会，只顾表现自己而不懂得跟他人合作可能就会被淘汰。
保持自己的价值观
影片中小金虽然通过了面试，但是在面试官恭喜她的时候，她说她并没有说自己要接受Offer。
面试官非常诧异，不理解她为什么经过了重重考验却不愿意接受Offer。原来这个面试者觉得这场面试过于残酷，甚至造成了人员伤亡，不符合她的价值观。不过后来经过面试官的解释，其中一名被枪击中的面试者实际上并没有死亡，枪的子弹其实是他们高科技的产品。当那名遭到枪击的面试者苏醒后，小金才接受了Offer。
其实看到这里我也深有感触。我们在应聘一些公司岗位的时候，除了看到他们具有潜力的发展平台和丰富的报酬外，我们也会针对面试官所表现出的素养和公司的文化氛围去判断自己是否进入这家公司。
现在的网络越来越发达，不少人在面试一家公司前会在招聘网站或者其他论坛咨询这家公司的评价，有很多人因为公司的负面评价望而却步，最终会选择放弃面试。道理也很简单：如果觉得不适合自己，或者有悖于自己的原则，即便通过了面试，也不应该放弃自己的价值观而勉强接受Offer。
总的来说，这部电影还不赖，它告诉我们职场的规则，人性的黑暗，它告诉我们许多道理，让我们顿悟人生，又不失其趣味性。
在这场特殊的考试中，有些人自私残忍，有些人张扬跋扈，有些人老奸巨猾，更有人想要剥夺他人的性命来获得成功，但也有人为了救人放弃自己的利益。
其实，这些应聘者何尝不是被放大的现实生活中的你我他，为了最后利益露出狰狞的面目，不惜去伤害刚刚合作的同伴来保全自身。
这或许就是人性不可深思之痛吧。
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